주 4.2일제 시행
안식월/휴가비 제도
휴가와 휴가비 중 선택 가능합니다.연차휴가 15일*(신입사원 12일)+연차수당 25일분 지급
* 2년마다 1일 추가 및 최대 25일
매월 이달의 직원 혜택(2인선정)
1. 상품권 지급 2. 한달간 게시판 게시 3. 상반기/하반기 직원 2인 선정 및 상품권 지급생일
1. 상품권 지급 2. 카페상품권 지급 3. 오전근무결혼기념일
1. 결혼기념일 꽃바구니 자택배송 2. 상품권 지급 3. 오전근무결혼, 출산, 조의 시 경조휴가, 경조금 및 화환 지급
전직원 KTX 특실 이용, 호텔 1인 1실 원칙
1. 성과 상여금(설날 상여금 포함)
2. 가족의달 상여금(4월)
3. 휴가 상여금(6월)
4. 추석 상여금
1. 야근수당(통상임금의 1.0배) 및 휴가 지급
2. 특근수당(통상임금의 1.5배) 및 휴가 지급
임신기 단축근무
전체 임신기간 동안 근로시간 단축제도 신청 가능 합니다.(1일 2시간 단축)육아휴직
임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직으로, 자녀 1명당 최대 1년 사용가능 합니다.출산전후휴가
여자 직원 : 90일, 남자 직원 : 10일1. 법정휴일(주휴일, 근로자의 날)
2. 연말 휴일(12.24 ~ 1.1)
※ 종무식 : 12.23 오전 11시3. 법정공휴일
수면내시경, 초음파 등 비용 지원
2년마다 실시(나래의료재단)업무 및 일상생활에서의 운전, 사고, 골절, 화상 등
상해 진단비 및 치료비 보장
1. 관련 학회 종신회비 50% 지원
2. 연회비 100% 지원(필요시)
보상 및 장려금 지급
수업시간 등 여건 보장
대학·대학원 졸업자 졸업식 당일 유급휴가 부여
골프 동호회 활동 장려 및 지원금 지급